Максимальный срок срочного трудового договора
Срочный трудовой договор – это договор, в котором определен срок его действия. Это значит, что договор должен содержать конкретный период, на который сотрудник принимается на работу. В противном случае договор автоматически переводится в разряд бессрочных.
Срочный трудовой договор может быть заключен в двух случаях: по соглашению сторон и в зависимости от характера выполняемой работы.
- Срочный трудовой договор нужно заключать при выполнении временных (до двух месяцев) или сезонных работ, когда в силу природных условий работы могут производиться только в течение определенного периода, сезона.
- Такой договор заключается также с сотрудниками, направляемыми на работу за границу. С ними нужно подписать договор на срок, не превышающий трех лет. По окончании этого периода трудовой договор придется перезаключать на новый срок.
- Трудовое законодательство обязывает подписывать срочные трудовые договоры при проведении работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Например, реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы.
- С сотрудниками, выполняющими временную (до одного года) работу, тоже необходимо заключить срочный трудовой договор. В частности, если это работа, связанная с расширением производства или объема оказываемых услуг.
- Срочный трудовой договор необходим при работе с персоналом, который направлен на выполнение работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением. Та же история, когда сотрудник направлен органами службы занятости населения на работы временного характера или общественные работы.
- Срочный трудовой договор заключается с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера.
- Рекомендуем подписывать срочные трудовые договоры с теми, кто поступает на работу по совместительству или обучается по очной форме обучения.
Максимальный срок заключения срочного трудового договора – пять лет, минимальный – в законе не прописан.
Комментарии
Сообщения не найдены